纠结的“养老”青年：41名养老专业人才从事养老业的不足10%(2)

2019-06-03  未知 admin

　　“做养老工作难，做年轻的养老人更难。”曾敬感概，作为一名90后养老服务者，自己没少被冷嘲热讽。2016年7月，他从重庆城市管理职业学院老年服务专业刚毕业时，只是抱着“试一试”的想法来养老机构工作。和他一起来的7名同学，不到一年时间陆续离开了，最后只有3名坚持了下来。

　　在黎露露所在的41名养老专业同班同学中，毕业后依然从事养老行业的不足10%。而她现今所在的单位约有400名工作员工，80后、90后仅占其中1/3左右。“很多年轻人都不愿意做这个工作，觉得和老人打交道时比较辛苦，有的老人脾气比较古怪，有时是观念完全不同很难沟通。”黎露露说，在老人中，各种突发情况不断，有突然闹情绪不吃饭的，有和别人闹矛盾的，甚至有暴力倾向要打人的。

　　“所以，干脏活儿累活儿只是一方面，委屈是另一方面。”在重庆某养老护养中心工作的朱毅说，他曾经给一位老人喂流质食物时，老人亲属看到食物中绿色偏多，就认为他克扣食物，没有给老人添加荤菜，就直接夺过碗开始质问、辱骂朱毅，事后才知道是场误会。类似的问题他在几家养老机构都遇到过，面对无中生有的指责、无理取闹的辱骂，却又很难找人倾诉。

　　对此，刘一君可以说深有同感，“有时你可能都不会为爸妈洗脚洗脸，但在这里要给别人做，还会被骂、被误解。并非所有年轻人都能吃得下这份苦，受得了这份委屈。”偶尔，刘一君觉得自己在养老机构待久了，自己都变老了，看不到生活的色彩。

　　但让年轻人逃离的更重要的原因是，在曾敬看来，养老行业从业人员社会地位低、待遇低。记者采访了多位在北京、重庆、天津工作的年轻养老人员，他们的月薪均在4000~5000元左右，比如已工作了3年的曾敬每个月拿到手的工资约4000元，“因为很多养老机构盈利很少，甚至是亏损的，所以对人力资源的成本控制力度就很大，一线员工的工资待遇就偏低”。

　　关注养老就是关注未来的自己

　　曾敬曾不止一次想转行，尤其是当面临一些个人现实问题的时候。

　　“有时候我也会计较，会想付出这么多可以得到多少回报。可当看到那些不能自理、失去自我控制能力的长辈时，看到他们那无助的眼神时，我突然觉得，我所做的一切，会让他们多一些快乐，少一些痛苦，这或许就是对我最大的回报。”每每想到这些，想辞职转行的曾敬又有了不舍。

　　2013年，从北京劳动保障职业学院老年服务与管理专业毕业时，苗培柳也没想到自己一干就是6年，接触过上千位老人。有的是高校退休教授，为航天事业贡献大半生，喜欢给苗培柳讲自己年轻时的故事;有的只是普通的老母亲，自己什么都不舍得，但看到子女或孙子爱吃的东西突然就大方了起来;还有失独或“被养老”的老人，一年也不见有谁来看一次……

　　“每位老人身上都有故事，他们都很乐意分享自己的人生阅历、经验以及开心的事情，你能从中学到很多东西。”但苗培柳也发现，老人们难过时往往就闷在心里，“这时候给他们些问候、帮助，哪怕只是聊几句，他们都会很感激，其实他们想要的真的不多，主要是陪伴”。

　　“有时，你可能只是尽本职工作在深夜将老人送到了医院，老人就会感激地把你当自己的孙女一样来关心;还有老人自己身体不好，刚来养老院时脾气也不好，但在你细心地护理下，半年后居然会给你默默写封感谢信。”与老人相处久了，黎露露觉得老人其实很重感情，“我也没做什么伟大的事，只是认真做好每件小事，但这些小事可能决定了他们的晚年时光怎么度过。”

　　黎露露这样形容自己的护理老人工作，“每天就像这个老人打了你个巴掌，另一位老人给了你一块糖。时间久了，会觉得成就感像珍珠，像糖果，一点一点在积累，会让你觉得在这里，自己被需要”。